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猎头公司CGL合伙人肖玛峰 部分公司不再委托猎头改走普通招聘一般来说，普通岗位是通过社招、校招等普通渠道招聘，但一些核心关键岗位，市面上又供应不多的，例如专业技术岗、较高层的岗位，通过猎头公司招聘。我的感受是，随着互联网创业公司融资进程的减慢，有些公司也收缩了扩展进程，招人变得更为谨慎。但是关键岗位和中高层的岗位数量没有明显的缩减，最大的变化是，原来是招聘的速度优于质量，现在是质量优于速度，公司都倾向于多花点时间，多比较几个人。

打印部门强调产品和服务组合，维斯勒认为，许多客户想的并不是A3、A4打印机，而是解决方案。“有时候公司需要拥有一台大型的打印设备放在办公室里，但有些时候这并不适用”。这需要惠普能够灵活匹配，向打印托管服务投入注意力。此外，惠普还格外强调自身对企业安全的注意，试图构造差异化优势。

产业观察家洪仕斌则强调，小米本身有着硬件优势，有着手机和众多消费电子产品，它又将这些硬件融合连接起来，提供包括家庭生活、社区、酒店等解决方案，同时发力短视频等，来补足软件短板。既有物可联，又有交互能力。其独辟蹊径的做法为物联网时代提供了另一种创新模式。当然，从短期看能够迅速积累硬件产品品类，但单独爆款产品无法成就整个智能生活体系的成功。

“过往从没见过地方国资如此大面积的买壳，它们今年步履为何如此一致？”前述董事总经理解释，2018年以来经济下行企业经营困难，股市大幅下挫致使诸多民营上市公司股权质押濒临爆仓，在去杠杆的大环境下上市民企的大股东资金链紧张、无力自救。在多重因素推动下深陷困境的上市民企主动寻求国资救场。同时2018年以来股价不断下跌，壳价处于历史低位正值买壳好时机，加之国资的管理已由过去‘管资产’向‘管资本’迈进，地方政府鼓励地方国企利用资本市场做大做强 。”

CE：如你所说，自如是整个行业里在这件事情上投入精力最多的企业，你个人也投入了很多精力，但现在反而成为众矢之的，是不是也有一点委屈？熊林：委屈不委屈是相对的，这么多年委屈的事情或者困难的事情不少。撂挑子不干了，只能证明一点，你不够强。干一件事情，一个是专业要够，一个是初心要正。

当国旗护卫队队员进入天安门城楼门洞后他们都会做这样一件事↓“迎着东方的晨曦怀着赤诚的情意站在光荣的哨位我们守卫着国旗”护旗护卫队队员唱出的是对国旗的深情表白更是用汗水践行的诺言每天与国旗朝夕相伴他们对国旗的尊重与热爱已经融入到血液国旗护卫队升旗手 袁晋爽：当国旗从手中升起的那一刻，心中真的很激动。